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点价的2.5万吨焦煤贸易合同，经协商，双方以当时期现基差（195元/吨）+5元/吨作为终基差，相当于上游的杰安煤化获得了5元/吨销售优惠，相应的，下游晋玉焦化获得点价权。与此同时，为进一步对冲焦化厂在焦炭销售方面的价格波动风险，在美尔雅期货的建议下，晋玉焦化与其下游焦炭贸易商签订1.5万吨焦炭基差合同，其价值对应2.5万吨焦煤。在项目开展期间，晋玉焦化进行了两次点价。具体来看，5月21日，由于焦炭价格已突破前期高点，形成上涨态势，下游焦炭贸易商在22日收盘前对1万吨焦炭点价，于是晋玉焦化同步对1.5万吨焦煤进行首次点价，通过向上游点价转移价格风险，从而先锁定1.5万吨焦煤采购所对应的焦化利润。6月15日后，焦煤现货处于零星补涨态势，盘面焦煤高位振荡，基差整体小幅扩大，

变化通常比组织变化快。新技术，新产品，大众品位和价值观的变化都会给组织文化，和员工带来压力。大部分组织不能适应快速变化的环境，组织工作规范流程中的惰性，现有秩序调整带来的斗争及对文化，价值观的威胁，都会抑制组织做出重大变革。组织从环境中获取资源并向环境提品和服务。环境中的客户。
如pc，智能，web等。在性技术出现时，有些行业消失了，也有些行业拓展了现有的市场。有些公司创造这些技术并趁势获利，有些公司学的很快，并迅速调整其业务，还有一些公司因为过时的产品，服务和企业模式而被市场抛弃。组织结构通常有七种类型，包括创业新组织，职能型，事业部制，战略业务单位，矩阵制，h型。组织的息系统的类型及问题本质，往往反映组织结构的类型。带来商业格局与环境的快速变化的技术称为性技术。